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劳动合同违约金标准是什么

违约金也叫违约罚款，当事人一方不能自己规则违约金，必需要两边约好。合同当事人约好在一方不实行合同时向另一方付出必定数额的钱银。违约金可分为补偿性违约金和赏罚性违约金。劳作合同违约金的具体内容请阅览听讼小编搜集的下文。劳作合同违约金规范是什么一、《劳作合同法》违约金规则：第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规则的景象外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金。第二十二条　用人单位为劳作者供给... [查看详情]

劳动合同违约金过高判断标准

签定合同一般都会在合同里具体约好违约金的问题，违约金是两边约好的一个金额。其实是没有特别清晰的规则的，那么违约金过高应该怎样判别，又应该怎么维护自己的合法权益呢。咱们一起来看看劳作合同违约金过高判别规范。劳作合同违约金过高判别规范《劳作合同法》第二十二条用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用... [查看详情]

劳动合同约定违约金的标准是什么

在劳作合同中用人单位和员工都是能够约好详细的违约金的。可是违约金的约好不能没有规范，那么劳作合同约好违约金的规范是什么，信任我们也想知道，不要急，下面听讼网小编就这个问题为你整理了相关的材料，希望能协助到您。约好违约金的根本规范：一是违约金的数额应考虑两边当事人(特别是劳作者)的承受能力二是约好违约金时两边要对等。假设劳作者以为用人单位要求付出的违约金偏高，能够向仲裁委员会申述，仲裁委员会能够依据... [查看详情]