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劳动合同案例
典型事例李小姐系某公司人力部分的专员，她在招聘网站上看到某企业在招聘人力资源主管，便投了简历去应聘。该企业对李小姐的体现满足，很快就对李小姐派发了选用告诉，其间还注明晰作业岗位、薪酬酬劳、作业地址、签到日期等。拿到选用告诉后，李小姐当即告诉该企业，表明将在约好的日期去签到。然后，李小姐辞去了本来的作业，预备前去这家企业上班时，该企业却告诉李小姐不必前来签到了，公司已不再需求这个岗位。李小姐听后大为...
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劳动合同期限
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。用人单位与劳作者签定劳作合同往往会约好合同期限，那么，劳作合同期限是怎样的呢，实践中有哪些更多呢？下面就和听讼网小编一起来了解一下吧。劳作合同期限（一）期限类型 《劳作法》第二十条 劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。 劳作部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳作法...
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固定期限劳动合同期限
咱们的劳作合同分为固定期限劳作合同和无固定期限劳作合同，这两类合同的差异仍是挺大的，那么固定期限劳作合同期限是多长呢?以下便是听讼网小编为您介绍的有关“固定期限劳作合同期限”的相关法律知识。欢迎我们阅览。固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。详细是指劳作合同两边当事人在劳作合同中明确规定了合同效能的开始和停止的时刻。劳作合同期限届满，劳作联系即告停止。假如两边洽谈一致，还...
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