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无效劳动合同有法律约束力吗
4月2日，河南省驻马店市劳作争议裁定委员会审结一同劳作争方案。该市某纺织厂向劳作争议裁定委员会申述：签定了劳作用工合同的20名员工先后不辞而别，致使企业未能按期交货，形成企业向供货单位付出违约金8万元，纺织厂要求判决员工付出因合同违约给企业形成的丢失。但裁定委经审理后作出的判决出乎企业的预料，裁定判决企业与员工签定的劳作合同无效;企业用工存在超时加班现象，员工不承当违约职责。上一年，驻马店市某纺织...
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用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？
用人单位按照法定程序拟定、内容不违背法律法规并向本单位员工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当恪守。...
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用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金条款是否具有约束力
在我国，用人单位应该依法与劳作者签定劳作合同，用人单位与劳作者所签定的劳作合同应该契合法律规则，那么用人单位与劳作者在劳作合同中约好违约金条款是否具有约束力?下面，听讼网小编整理了相关法律知识，供我们学习参阅。案情简介2013年10月22日，张某某与宁波某某汽车部件发展有限公司重庆分公司签定了《薪酬协议》，约好：某某汽车部件公司聘任张某某担任设备管理员兼电工，为期3年，从协议收效之日起，任何一方半...
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