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工作场所搬迁是否属于劳动合同变更
劳作者在用人单位作业的，两边当事人是需求签定劳作合同的，清晰互相的权利义务。劳作者要作业的话，是需求清晰用人单位的地址的，才干在作业场所内作业。那么，作业场所搬家是否归于劳作合同改变?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。用人单位搬家，属严重改变!但这不影响劳作合同的实行。只要在因改变导致劳作合同无法实行的状况下，单位方可同劳作者洽谈并在不能达到一致定见状况下免除劳作合同。而作为劳作者，在因改变导...
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单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点
摘要：现代社会中，咱们常常能够再电视上看到单位调整劳作者作业岗位或改变作业地址而引起的胶葛，那么单位是否能够私行调整劳作者作业岗位或改变作业地址呢?听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅，希望能够协助到您。单位是否能够私行调整劳作者作业岗位或改变作业地址不能够1.《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条用人单位与劳作者洽谈共同，能够改变劳作合同约好的内容。改变劳作合同，应当选用书面形式。改变后的劳作合...
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公司进行裁员时是否有权单方面变更劳动者的工作岗位
在公司运营中，或许呈现运营规模改变的景象。改变公司运营规模需求契合必定的条件和遵从必定的流程。一同有必要去工商局递送相关的资料才行。那么公司改变运营规模要求的资料有哪些呢?下面，让听讼网小编带咱们一同来看看吧。处理公司运营规模改变所需预备的资料1、《公司改变挂号请求书》工商局收取，公司加盖公章2、《企业(公司)请求挂号委托书》工商局收取，公司加盖公章3、股东会抉择 ，整体股东签名4、公司...
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