首页法律标签解除合同未向劳动者告知补偿

劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同是否合法？

劳作者未奉告已婚现实，单位免除劳作合同是否合法《劳作合同法》第八条规则：用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况，劳作者应当照实阐明。劳作者的婚姻现实假如对劳作合同的实践实行不会形成任何影响的，单位免除劳作合同归于违法；怎么劳作者的婚姻现实影响劳作合同实行... [查看详情]

未通知解除劳动合同如何赔偿

在一般状况下，用人单位是不能随意解雇劳作者的，可是假如满意法令规则的条件的，用人单位是能够免除劳作合同的。免除劳作合同，是需求提早告诉劳作者的。那么，未告诉免除劳作合同怎么补偿?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。根据劳作法的规则，劳作者能够提早30天告诉免除劳作合同。用人单位在劳作者没有违背劳作法规则的状况下免除合同，是要付出经济补偿金的(按实际作业年限，一年一个月薪酬。)用人单位合法免除劳作... [查看详情]

劳动者主动解除合同会有补偿金吗

咱们知道，在用人单位的时分是需求付出劳作者相应的经济补偿金的，那么要是在劳作者自动革除合同的状况下，用人单位是否也要付出劳作者经济补偿金呢?现在，听讼小编和我们就这个问题为您具体分析。劳作者自动革除合同会有补偿金吗假如按革除合同的原因分类，劳作者革除能够分为被逼革除和自动革除。其间被逼革除是由于用人单位有法定景象危害劳作者权益时，劳作者被逼提出的革除劳作合同;而自动革除是指劳作者由于个人原因挑选脱... [查看详情]