解除劳动合同的经济补偿怎么算

依据《中华人民共和国劳作法》第二十八条规则:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规则免除劳作合同,应当依照国家有关规则给予经济补偿”。其间,第二十四条:“经劳作合同当事人洽谈一致,劳作合同能够免除”。第二十六条:“有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同,可是应当提早三十日以书面方式告诉劳作者自己:劳作者患病或许非因工挂彩,医疗期满后,不能从事原作业也不能从事由用人单位另行安排... [查看详情]

解除劳动合同补偿金怎么计算


主动解除劳动合同经济补偿金怎么算

找作业中,因为某些原因劳作者自动革除劳作合同是一件正常的事,可是革除劳作合同就会有相关补偿的问题。那么,自动革除劳作合同经济补偿金怎样算?许多劳作者都不清楚,下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。依据《劳作合同法》及相关法令、法规、司法解释的规则,劳作者单独革除劳作合同时,存在以下十一种景象的,用人单位应当付出经济补偿金:1、用人单位未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件,劳... [查看详情]

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解除劳动合同经济补偿金怎么算

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,(本法施行前按照

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