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实习期是否签订劳动合同
或许有的大学生为了进步自己的实践才干，会找单位进行实习。如果是劳作者参加作业的，用人单位是有与劳作者签定劳作合同的强制性责任的。有的朋友就会疑问，如果是在实习期是否签定劳作合同?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。一、实习期是什么意思实习期是指在校学生充沛结合自己的理论常识，参加社会实践作业，以充沛进步本身归纳本质和作业适应才干的一段时期。它有助于学生将来找到一份合适自己的作业;或是提早了解行将...
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实习期要不要签订劳动合同
实习期，一般为约好工时的90——180天，可是，也要依据个人与单位安排的具体状况，具体问题具体分析。那么实习期是什么意思、实习期要不要签定劳作合同呢？这个其实和咱们是休戚相关的，跟着听讼网小编一同看看吧,期望能够协助到咱们。一、实习期是否签定劳作合同劳作合同的一方当事人有必要是劳作者。学徒和实习不归于劳作，不适用劳作合同法。所以实习期间和单位之间不是劳作合同联系，现在仍是学生的实习者，要等你结业后...
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见习期是否需要签订劳动合同
在实习的时分薪酬方面肯定是比较低的，所享受到的福利待遇和正式工基本上没有不同，劳作合同和社会保险都是公司应当在榜首个月为实习生处理的。下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。见习期是否需求签定劳作合同我国现行法令规矩，企业能够对新进职工设定试用期，可是许多企业为了使自己占据主动，避免被“套牢”，往往同试用期内的职工不签定任何方式的劳作合同或只签定一纸...
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