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不签订劳动合同算违约吗

当劳作者要进一家单位时，一般都会与用人单位签定劳作合同。劳作合同是对用人单位与劳作者两边的一种约好合同。可是，不签定劳作合同算违约吗？今日，听讼网小编就为我们带来了关于不签定劳作合同的结果的材料,期望能对您有所协助。一、用人单位不签劳作合同的结果1、付出双倍薪酬。《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。”2... [查看详情]

不签订劳动合同违法吗

在公司作业时签定劳作合同是对自己权益的确保，可是在生活中咱们会发现有一些公司不会签定劳作合同，那么这种状况是否违法呢?遇到这种状况咱们又该怎么应对呢?对此听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同的意义劳作合同是指劳作者与用人单位之间树立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、协商一致的准则，不得违背法令、行政法规的规矩。劳作合同依法缔结即具... [查看详情]

订立劳动合同不约定违约金吗

签定劳作合同对劳作者利益的确保是非常重要的，所以劳作者与用人单位树立劳作联系后，要注意签定劳作合同，而劳作合同的内容是比较多的，那么缔结劳作合同不约好违约金吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、缔结劳作合同要不要约好违约金违约金是指合同中约好的，当事人一方不实行合同时向对方交纳的必定数额的金钱。在《合同法》中，简直一切的合同都能够约好违约金，但《劳作合同法》对违约金实行了约束性规则。能... [查看详情]