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重新签订劳动合同日期合法吗
在实际社会中，咱们都知道越来越多的职工被公司延聘作业时，一般都会签定一份劳作合同。劳作合同不只能够束缚公司和职工的行为，为了能够维护咱们的合法权益，有时公司或许要和职工从头签定合同，对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关从头签定劳作合同日期是否合法，期望共享的内容能够有所协助。从头签定劳作合同日期合法吗详细看实际情况。在职工的劳作合同未到期时，公司提出从头签定劳作合同，是一种单独停止原劳作合同的志...
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劳动合同续签日期
在职工到企业上岗时，都会签定一份劳作合同来确保两边的利益。那么在当劳作合同到期后，续签的时刻是怎样规则的呢?劳作合同又要怎么续签呢?下面，听讼网小编对劳作合同做了具体的介绍，我们有爱好能够阅览下文做一个了解。一、劳作合同续签时刻规则是怎样的劳作合同到期的，用人单位最迟应在劳作合同到期后的一个月内与职工续签劳作合同，假如超越一个月的，用人单位应当向劳作者付出双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八...
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劳动合同签订日期和备案不同怎么办
签定了劳作合同之后，公司会将劳作合同拿到劳作局存案，让劳作局能清楚公司人员变化状况。可是有些人发现劳作合同签定的时刻跟拿去存案的时刻是不一致，那么，劳作合同签定日期和存案不同怎么办?下面听讼网黄山律师为你详细介绍相关常识。劳作合同签定日期和存案不一致怎么办个人劳作合同和劳作局存案日期不一致，以劳作者入职时刻为准。劳作者和用人单位签定的劳作合同没有法律规定必需要进行存案，劳作合同由用人单位与劳作者协...
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