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订立劳动合同的程序
根据劳作法及有关法规的规则，缔结劳作合同的首要程序有：1.自愿报名，提交证明文件。在有安排的招工考试中，参加考试的人员能够自愿报名，挑选自己以为适宜的工种。参加考试的人员，有必要提交乡镇户口、毕业证书或许其他的证明文件(如初度参加作业，应提交居住在大街以上机关或校园的证明文件)，以此确保选用员工的政治条件，确保用人单位了解选用员工的文明技术水平和作业能力，便于分配作业，用其所长，防止在...
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劳动合同订立的程序
劳作合同，是用人单位(包含企业、作业、国家机关、社会集体等安排)同劳作者之间确认劳作联系，清晰彼此权利义务的协议。劳作合同是建立劳作联系的法律依据。缔结劳作合同，是劳作联系两边当事人一件十分重要的法律行为，有必要郑重其事并实施必定的手续。听讼小编带我们看看缔结的程序。(一)缔结劳作合同的条件：1、劳作合同的主体由特定的用人单位和劳作者两边构成。劳作合同当事人一方是企业、作业、机关、集体等用人单位，...
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订立合同的一般程序有哪些
合同缔结的一般程序：合同的缔结，从法律上可分为要约和许诺两个阶段。1、要约是期望和别人缔结合同的意思标明。该意思标明应当契合：(1)内容详细确认;(2)标明饱尝要约人许诺，要约人即受该意思标明束缚。2、要约抵达受要约人时收效。3、要约能够撤回，撤回要约的告诉应当在要约抵达受要约人之前或许与要约一起抵达受要约人;要约能够吊销，吊销要约的告诉应当在受要约人宣布许诺告诉之前抵达受要约人。4、依据《合同法...
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