劳动合同最多签几年

劳作者跟自己地点的单位签定劳作合同的时分,在合同上面除了会有工资待遇等详细的信息外,还有劳作合同期限。合同的期限是多久也是劳作者应该关怀的问题,那么,劳作合同最多签几年?下面听讼网小编为你详细介绍相关常识。劳作合同最多签几年?依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无... [查看详情]

劳动合同最多能签几年

在许多时分假如咱们在公司作业的话,一般都是需求签定劳作合同的,那么咱们所签定的劳作合同,最多能够签定多少年?相关的规则是怎样的?下面,为了协助咱们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。劳作合同最多能签几年依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月... [查看详情]

劳动合同最低签几年

为了保证我国劳作人民以及用人单位的相关权益,我国推出了《劳作法》。而为了使《劳作法》能够体现出它最大的效能,我国对其的相关规则进行了一次又一次的批改。那么,我国劳作合同最短能签多久呢?听讼网小编,收集了下列材料。依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无固定期限,即劳... [查看详情]

相关咨询

劳动合同未签,已工作半年,发现已怀孕,公司以不景气为由辞退,如果还可以补

您好,未签劳动合同可以要求二倍工资差额,怀孕期间公司不能辞退,可以要求继续工作或者要求单位支付经济赔偿金。

印刷厂没有和我签劳动合同,没有买社保违法吗?最多可以申请赔偿多少钱

是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,并依法为劳动者缴纳社会保险费。未签订劳动合同,需支付双倍工资;未缴纳社保,劳动者可要求赔偿损失,包括失业保险金、生育保险待遇等。赔偿

解除劳动合同最多补偿多少个月

你好,按你说的情况,要看具体案情

签订一年的劳动合同试用期最多可以约定多久

你好一年以上,三年以下正式期劳动合同,试用期不超过两个月。

以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

员工不签劳动合同反告公司不与他签劳动合同,要求赔偿双倍工资

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

你好,我是应届生,来公司上班,只签了三方,没有签劳动合同,我问公司用不用

你好,违法,需要签订,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

4年劳动合同未签,现要求我们签放弃养老统筹,才签非本省劳动合同

这种要求不合法,建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

我进公司三个多月了,也没有给转正,没有给签劳动合同,我现在不想干了还用写

需要通知的。可以要求补偿两个月工资。可以电话咨询给你指导一下。

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