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试用期是否需要签订劳动合同及怎样签订劳动合同
针对劳作过程中的试用期，法令规则单位只能与劳作者约好一次，一起还作出了详细的试用期期限约束。那么在试用期内，是不是也要签定一份合同呢?这是很多人都不太了解的内容，接下来就让听讼小编为您做详细回答。一、试用期也要签合同吗试用期是要签合同的。两边可以不约好试用期，也可以约好试用期限，试用期最长不得超越6个月。即试用期应包含在劳作合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参与社保。在试用期，劳作者可...
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月嫂需要签订劳动合同吗
月嫂是照料刚出生孩子、刚出产孕妈妈的专职人士，现在很多人也会延聘个月嫂来协助自己。因为月嫂这个作业比较特别，所以有些客户不知道是不是应该要跟月嫂签定劳作合同。下面听讼网小编为你介绍具体内容。月嫂需求签定劳作合同吗这个你首先要弄清楚月嫂公司是什么性质，现在很多月嫂都是中介性质的，假如是中介性质那客户和月嫂便是签的劳务合同，假如是家政服务类型的，月嫂便是和家政公司签定合同。《劳作合同法》第二条：中华人...
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签订劳动合同程序和要件
首要，应把握判别书面协议是否劳作合同的办法。根据《劳作部办公厅关于调入合同有关问题的复函》(劳办发[1995]223号)的规则，只需是劳作者与用人单位为建立劳作联系而缔结的以劳作权力与责任为主体内容的书面协议，均应视为劳作合同。也便是说不管该书面协议叫什么称号，只需其主体内容是劳作权力和责任，便是劳作合同。其次，判别劳作合同有用性的根据是《劳作法》第18条的规则和《劳作部办公厅对〈关于怎么了解无效...
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