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员工长时间无音讯单位能否解除劳动合同
在现实生活中会呈现一个人长期消失的状况，一个人在失踪的时分，能够向公安机关报案寻觅失踪人，假如失踪人是儿童的，也有或许被拐卖了，第一时刻应该报警，那么职工长期无消息单位能否免除劳作合同?下面由听讼网小编为读者就相关的常识进行回答。一、职工长期无消息单位能否免除劳作合同小吴在一家公司主管人力，2009年职工王某与小吴的公司签订了5年期限的劳作合同，上一年10月份该职工忽然失踪，屡次与他联络无果，无法...
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职工患病后,在多长时间内单位不能解除劳动合同
【事例】30岁刚过的兰州女子刘伶利2012年硕士结业后成了兰州交通大学博文学院的一位教师，当查出身患卵巢癌的音讯后， 由于要到北京医治，刘伶利向她所供职的校园请了一学期的假。开始，校园还不知道她的详细病况。2015年1月13日，刘伶利的妈妈去学院说明晰详细病况。可是5天后的1月19日，学院印发了将她开除的文件，原因是“2014年12月1日起旷工至今”。刘伶利的爸爸也患有癌症，为了给刘伶利...
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未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪
【案情】 王某自2005年4月24日受聘于某职校任教师。王某在该校作业期间，两边没有签定书面劳作合同，校方也未给王某交纳社会保险。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因作业原因发作对立，向劳作争议裁定委员会请求裁定。裁定委员会于2010年1月28日作出判决书，确定王某在该校作业期间的月平均薪酬为2000元。判决书以为，王某于2005年4月24日至2009年8月29日在某职校作业，...
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