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劳动合同最低签几年
为了保证我国劳作人民以及用人单位的相关权益，我国推出了《劳作法》。而为了使《劳作法》能够体现出它最大的效能，我国对其的相关规则进行了一次又一次的批改。那么，我国劳作合同最短能签多久呢?听讼网小编，收集了下列材料。依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：(1)有固定期限，即在合同中清晰约好效能期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或许几个月。(2)无固定期限，即劳...
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我国劳动用工的最低年龄限制
我国对劳作者的年纪是有约束的，假如招聘的劳作者年纪少于法定年纪的，用人单位会遭到相应的处分，所以用人单位在招聘的时分要注意看劳作者的年纪，那么我国劳作用工的最低年纪约束?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、我国劳作用工的最低年纪规范根据我国劳作法的规则，劳作者不能低于十六周岁，假如招聘低于十六周岁的劳作者，归于招聘童工的行为，要受法令的处分。《中华人民共和国劳作法》第十五条 制止用人单位...
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劳动合同最多签几年
劳作者跟自己地点的单位签定劳作合同的时分，在合同上面除了会有工资待遇等详细的信息外，还有劳作合同期限。合同的期限是多久也是劳作者应该关怀的问题，那么，劳作合同最多签几年?下面听讼网小编为你详细介绍相关常识。劳作合同最多签几年?依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：(1)有固定期限，即在合同中清晰约好效能期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或许几个月。(2)无...
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