首页法律标签劳动合同关于休息的规定

关于劳动者休息、休假的法律规定

一、劳动者的歇息度假的品种有哪些?歇息度假是劳动者的根本权利之一，共分为以下10种：1、歇息日2、法定节假日3、事假4、病假5、社会活动假6、带薪年度假7、婚假8、产假9、省亲假10、丧假二、各类歇息度假1、歇息日劳动法规则用人单位应当确保劳动者每周至少歇息1日，歇息1日仍是2日，是周六周日休仍是怎么样，用人单位能够灵敏组织，可是每周的均匀作业时刻不得大于44个小时。一般状况是做5休2，即周六周日... [查看详情]

劳动合同规定产假休息几天

产假关于女人朋友来说能够得到相应的度假时刻，这在劳作法上是有相关的规则。可是关于详细是多少天的假日有的劳作者并不是很清楚，关于女人来说需求了解清楚这点，才干更好的组织自己的产检歇息时刻。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳作合同规则产假歇息几天女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女员工怀孕未... [查看详情]

关于劳动合同的解除规定

①劳作合同的合意免除经劳作合同当事人洽谈一致，劳作合同能够免除②劳作者提早告诉免除劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面形式告诉用人单位③劳作者随时告诉免除有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;(三)用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。④用人单位"无过错性免除"有下列景... [查看详情]