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新劳动合同法:签订无固定劳动合同的好处
因为无固定期限劳作合同没有合同停止期，在实行无固定期限劳作合同期间，除非一方或两边当事人免除劳作合同，劳作合同不会主动停止。且因为签定无固定期限劳作合同的劳作者大多在该企业现已至少作业十年以上，或现已接连签定过两次以上的固定期限的劳作合同，一旦职工与单位签了无固定期限劳作合同，就不能以职工不能担任作业等理由停止劳作合同，只能依照免除劳作合同的相关规则处理，并须付出职工补偿金。企业在进行“经济性裁人...
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试用期是否需要签订劳动合同及怎样签订劳动合同
针对劳作过程中的试用期，法令规则单位只能与劳作者约好一次，一起还作出了详细的试用期期限约束。那么在试用期内，是不是也要签定一份合同呢?这是很多人都不太了解的内容，接下来就让听讼小编为您做详细回答。一、试用期也要签合同吗试用期是要签合同的。两边可以不约好试用期，也可以约好试用期限，试用期最长不得超越6个月。即试用期应包含在劳作合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参与社保。在试用期，劳作者可...
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签订劳动合同的好处有哪些
什么是劳作合同?签定劳作合同的优点有哪些?下面就由听讼网小编为我们收拾的有关什么是劳作合同及签定劳作合同的优点有哪些的相关材料。以供我们阅览，期望对我们有所协助。签定劳作合同的优点一、关于劳作者而言劳作合同的签定是证明存在劳作联系最有利的依据，也是对用人单位和劳作者之间权力责任的最好标准。所以签定劳作合同关于保护劳作者自己的合法权益起到很大的效果。留意：我们应要求用人单位及时和自己签署书面的劳作合...
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