首页法律标签劳动合同正常休息

劳动合同规定产假休息几天

产假关于女人朋友来说能够得到相应的度假时刻，这在劳作法上是有相关的规则。可是关于详细是多少天的假日有的劳作者并不是很清楚，关于女人来说需求了解清楚这点，才干更好的组织自己的产检歇息时刻。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳作合同规则产假歇息几天女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女员工怀孕未... [查看详情]

和公司不签订劳动合同正常吗

劳作者相对于用人单位是处于下风位置的，所以与签定用工合同是对劳作者的合法权益的最大确保。假如职工入职不签定合同，劳作联系没有劳作合同作为维系，会很简单发作劳资胶葛，所以劳作合同的签定不能忽视。下面是听讼网小编收集关于不签劳作合同的相关材料。一、入职不签定合同正常吗入职不签定合同是不正常的。依据《劳作合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。第十条树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。... [查看详情]

非正常劳动关系的劳动合同应该如何订立

用人单位应与其充裕人员、放长假的员工签定劳作合同，但其劳作合同与在岗员工的劳作合同在内容上能够有所区别。用人单位与劳作者经洽谈一致能够在劳作合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。用人单位应与其长时间被外单位借用的人员、带薪上学人员以及其他非在岗但仍坚持劳作联系的人员签定劳作合同，但在外借和上学期间，劳作合同中的某些相关条款经两边洽谈能够改动。用人单位发作分立或兼并后，分立或兼并后的用人单位可根据其... [查看详情]