什么叫无固定期限劳动合同

本案争议的要害点在于:签定无固定期限劳作合同,用人单位免除的条件有什么特别规则?职工不担任岗位,用人单位免除劳作合同要契合什么条件和程序?《劳作合同法》施行起,“无固定期限”劳作合同的问题一向受广泛争议。无固定期限劳作合同意味着“铁饭碗”吗?无固定期限劳作合同的免除比一般的固定期限劳作合同有什么特别的约束?本案即归于无固定期限劳作合同免除的一个典型事例。根据《劳作合同法》及《劳作合同法施行法令》的... [查看详情]

什么叫劳动合同期限

两边当事人在缔结劳作合同的时分,是能够约好劳作合同期限的。假如劳作合同期限届满的,两边当事人能够续签劳作合同,也能够让劳作合同主动停止。有的朋友就会疑问,究竟什么叫劳作合同期限呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、什么叫劳作合同期限劳作合同期限是指合同的有用时刻,它一般始于合同的收效之日,总算合同的停止之时。劳作合同的期限分为三种:(一)有固定期限的劳作合同。即合同中既清晰了合同的开始日期... [查看详情]

如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

依照是否签定停止时刻可分为固定期限劳作合同和,大多数人签定的一般为固定期限合同,而无固定期限劳作合同比较适用于保密性强和技能杂乱等要害岗位。本文中将对两者的差异进行介绍,期望对您有所协助。一.无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻,是指劳作合同没有一个切当的停止时刻,劳作合同的期限长短不能确认,但并不是没有停止时刻。只需没有... [查看详情]

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可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

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