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劳动合同中能否约定最低服务期限
用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，应该留意劳作合同的期限问题，时刻过长或许过短对用工是有影响的，而劳作合同的期限有三种类型，那么劳作合同中能否约好最低服务期限?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同中能不能约好最低服务期限能够。根据劳作合同法的规则，劳作合同有一种是以完结必定作业任务为期限的合同，而这类合同一般能够约好最低的服务期限。《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳...
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劳动合同期限
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。用人单位与劳作者签定劳作合同往往会约好合同期限，那么，劳作合同期限是怎样的呢，实践中有哪些更多呢？下面就和听讼网小编一起来了解一下吧。劳作合同期限（一）期限类型 《劳作法》第二十条 劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。 劳作部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳作法...
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劳动合同最低签几年
为了保证我国劳作人民以及用人单位的相关权益，我国推出了《劳作法》。而为了使《劳作法》能够体现出它最大的效能，我国对其的相关规则进行了一次又一次的批改。那么，我国劳作合同最短能签多久呢?听讼网小编，收集了下列材料。依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：(1)有固定期限，即在合同中清晰约好效能期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或许几个月。(2)无固定期限，即劳...
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