首页法律标签怀孕期解除劳动合同

在怀孕期间能解除劳动合同吗

职工在“四期”是不能的，但是在怀孕期间有其他原因能不能免除呢?听讼网小编将在本文中为您具体介绍。期望对您有所协助。依据规则，劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背用人单位的规章制度的;(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严峻损害的;(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严峻影响，或许经用人单位提出... [查看详情]

怀孕期间解除劳动合同怎么办

在现实生活中，怀孕期间免除劳作合同的事例越来越多，怀孕期间免除劳作合同合不合法？能否取得补偿？今日听讼网小编结合我国对女职工特别维护的法令规则为我们整理了有关孕期免除劳作合同的常识文章，欢迎我们阅览了解！怀孕期间免除劳作合同怎么办一、实践中因孕期被免除劳作合同发作胶葛，该怎么进行处理?下面分三种状况进行剖析：1、假如被解雇职工不同意用人单位免除劳作合同，可建议要求持续实施合同，并可建议用人单位补偿... [查看详情]

怀孕期间解除劳动合同怎么办

在女职工怀孕期间，用人单位是不能免除劳作合同的。可是有的用人单位为了进步自己的功率，可能会免除劳作合同，这样是会给女职工形成极大的丢失的。那么，假如怀孕期间免除劳作合同怎么办?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。第一种方法，劳作者恳求劳作裁定，恳求承认用人单位的免除劳作合同行为无效，要求持续实施劳作合同，一起要求用人单位补偿免除劳作合同之日至康复实施劳作合同之日的薪酬及薪酬的25%的补偿费用。第... [查看详情]