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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同签订条件及应用
第十四条无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距...
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无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件
有很多人听说过无固定期限劳作合同，但只知道无固定期限劳作合同是劳作合同中的一种特殊情况，对具体情况并不了解。那么，无固定期限劳作合同是什么,无固定期限劳作合同的缔结条件?下面，就让听讼网小编来通知你吧!无固定期限劳作合同是什么指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法...
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签订无固定期限劳动合同的条件有哪些
签定无固定期限劳作合同的条件1、劳作者在用人单位接连作业满十年的。只需劳作者在同一用人单位接连不间断作业满十年，而不区别签定劳作合同的次数和的期限，劳作者就有权提出要求缔结无固定期限劳作合同。比方甲2005年1月1日入职乙公司并接连不间断作业，那么到2015年1月2日甲就可以要求缔结无固定期限劳作合同。2、用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合同时，劳作者在该用人单位接连作业满...
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