劳动合同未到期解除如何赔偿

作为员工,许多时分会触及劳作合同方面的胶葛问题,这也是令咱们比较头疼的问题。如若处理不妥,对本身的利益会形成较大的危害。那么,你知道劳作合同未到期免除怎么补偿吗?下面听讼网小编将为咱们具体阐明,期望会对您有所协助。劳作合同未到期免除怎么补偿《劳作合同法》第四十六条规则:有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;(二)用人单位按照本法第三十... [查看详情]

劳动合同到期未签怎样要求赔偿

这天,外来务工人员大为与上海某公司签订了为期一年的劳作合同,月薪酬3000元,从2009年10月1日至2010年9月30日。本年国庆节前夕,眼看劳作合同行将到期,但公司那儿一向无动态。大为想,大约公司想持续留用我吧,想不到节后上班第一天也便是10月8日的下午,公司找到大为:“你劳作合同节前的最终一天就到期了,公司决议不再与你续签,明日不要来上班了!”大为说:“你们不用我没有联系,但怎样不早说?害得... [查看详情]

劳动合同到期未签如何要求赔偿

员工与单位的劳作合同到期了,可是单位迟迟没有跟员工外表续签的要求,又没有解雇员工,员工觉得这时候还为单位作业,自己的权益受到了必定的损坏。那么,劳作合同到期未签怎么要求补偿?听讼网小编具体通知你有关常识。劳作合同到期未签怎么要求补偿《劳作法》第七十七条规则:用人单位与劳作者发作劳作争议,当事人能够依法请求调停、裁定、提起诉讼,也能够洽谈处理。调停准则适用于裁定和诉讼程序。劳作合同到期未续签劳作合同... [查看详情]

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到达退休年龄,但合同未到期,解除劳动合同,可以赔偿吗?

《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 所谓赔偿,是根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同的情况下,才发给经济补偿,已经达到法定年龄,应该办理退休,没有补偿。

您好!我的劳动合同未到期,现在公司要跟我终止劳动合同,请问赔偿标准怎么算

你好,如果违法解除,需要支付赔偿金,根据工作年限确定金额

劳动合同未到期,领导找谈话劝退,我可以申请哪些赔偿

你好 可以不予离职,如果单位辞退可以要求支付经济赔偿金

公司签订的劳动合同未到期,公司劝退,不给赔偿,怎么办?

这种情况可以要求继续履行合同或者要求赔偿

老板提前裁员劳动合同未到期

建议找你当地律师提请劳动仲裁。

合同未到期,但是公司的劳动合同签有

要看合同的具体内容,详细可以电话咨询。

公司劳动合同签了5年未到期就辞职了,需要赔偿公司违约金吗?

你好,如果没有约定服务期或者竞业限制的话,直接提前一个月递交辞职报告即可,无需支付违约金

未签劳动合同,签了离职,未到期给我开了

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同未到期,想提前辞职,但劳动合同里面写了,提前离职要赔违约金

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司无理由单方解除未到期劳动合同,如何维权,谢谢

您好,可准备申请书申请仲裁。可一对一或电话咨询

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