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劳动司法解释三解读
劳作司法解释三第一条劳作者以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位补偿丢失而发作争议的，人民法院应予受理。【法规解读】本条规则的是劳作者因无法享用社会保险待遇的丢失追偿之讼。社会保险争议触及三方主体：用人单位、劳作者、社保经办组织，三方主体之间均或许因社会保险问题而发作争议。劳作者与用人单位之间依据劳作联系发作的社会保险费争议归于劳作...
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劳动纠纷司法解释(三)
2010年9月14日，最高院举行新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳作争方案子适用法令若干问题的解说(三)》(以下简称司法解说)。司法解说称，关于劳作者向用人单位追索加班费案子，劳作者应当承当举证责任，假如劳作者有依据证明用人单位把握依据，用人单位不供给，由用人单位承当晦气结果。最高院办公厅副主任、新闻发言人孙军工介绍，经过了两年半时刻的调研证明、起草修正和征求定见，最终经最高院审判委员会讨论...
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合同法司法解释三
《最高人民法院关于审理生意合同胶葛案件适用法令问题的解说》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，现予发布，自2012年7月1日起实施。二○一二年五月十日法释〔2012〕7号最高人民法院关于审理生意合同胶葛案件适用法令问题的解说(2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过)为正确审理生意合同胶葛案件，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国...
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