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了解劳动法与劳动合同法的不同点
了解劳作法与劳作合同法的不同点一、《劳作法》与《劳作合同法》概念上的差异：《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的社会联系的法令标准总称。其内容首要包含：劳作者的首要权力和职责;劳作就业方针政策及选用员工的规则;劳作合同的缔结、改变与免除;作业时刻与歇息时刻准则;劳作卫生和安全技术规程;女员工与未成年工的特别维护方法;劳作争议的处理程序;违背劳作法的法令职责等。劳作法是整个法令系统中一个重...
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《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
劳作者在进入用人单位时，是要签定劳作合同的，合法合理的劳作合同既遭到法令维护，也遭到人们的共同认可。那么怎么样的劳作合同才算合法，我国有劳作合同法与劳作法两个关于劳作的规则，它们有什么不同，有什么区别呢？下面，听讼网小编为你回答。(一)劳作联系的树立1、《劳作合同法》规则：“用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。用人单位应当树立员工名册备检。”;“自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同”，不然...
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《劳动法》与《劳动合同法》二者有何区别
跟着法制的完善，现在法令法规对劳作者在劳作中或劳作后的权益都有清晰的维护，有其法令的支撑。这些法令就首要包含劳作法和劳作合同法，许多人必定就会猎奇，它们有什么差异呢？法令效力相同吗?接下来，就由听讼网小编结合法令为你详细分析。《劳作法》与《劳作合同法》的比较，二者有何差异呢?为了便于对《劳作法》与《劳作合同法》进行比较，首先是对两者的概念与内容的了解：《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系...
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