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新劳动合同法关于赔偿金的问题

新劳作合同法赔偿金劳作合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下景象：1、劳作者因用人单位原因被逼免除劳作合同的;2、用人单位提出动议洽谈免除劳作合同的;3、用人单位非过错性免除的;4、经济性裁人的;5、劳作合同因期限届满而停止的;6、劳作合同因用人单位主体资格损失而停止的;7、法令、行政法规规则的其他景象。相关规则：在经济补偿金的核算规范上，劳作合同法比较劳作法也作了进一步的规则：一是劳作者作业不满... [查看详情]

劳动合同终止的法律问题

劳作合同的停止事由主要是：期限届满;约好停止条件建立;合同意图完成;当事人逝世;劳作者退休;用人单位消除;合同免除。劳作法中是狭义的停止，不包括免除景象。根据：劳作法第 23 条，《广东省劳作合同办理规则》 2003 修订第 29 、 30 条，《关于非全日制用工若劳作合同的停止事由主要是：期限... [查看详情]

终止劳动合同赔偿金的问题

停止劳作合同补偿金，终究有多少呢想必许多劳作者都想寻求其答案，本文由听讼网小编为我们逐个解说停止劳作合同补偿金问题。停止劳作合同，用人单位应当付出经济补偿金：1、劳作合同期满，除用人单位保持或进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，用人单位都应当付出经济补偿;2、由于用人单位被依法宣告破产的，劳作合同停止，用人单位应当付出经济补偿金;3、用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或... [查看详情]