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见习期与试用期区别
1、什么是见习期?见习期是对应届毕业生进行事务习惯及查核的一种准则，不是劳作合同准则下的概念，而是人事准则下的做法。依据相关规则，用人单位接收应届毕业生后，原则上都要组织见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际作业的，经所在单位同意，可免去见习期。见习期满假如合格，则对该职工处理转正手续，为其鉴定专业职称，聘任相应职务，确认作业岗位。假如见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一...
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试用期与见习期的区别
试用期一般是1个月左右，不过详细的能够看公司的规则，在电子厂中一般是7天的姿态，不过试用期和见习期可不相同的，试用期一般都是社会人群，见习期的一般都是在校学生。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。试用期与见习期的差异“试用期”,又可称习惯期或考察期,试用期指用人单位和劳作者相互了解、挑选而约好的不超越6个月的考察期。是劳作合同法的规则。见习期,依据相关规则,用人单位接收应届...
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见习期和试用期
在实施劳作合同准则后，见习期制并没有被废弃，而是与试用期一起存在。这样就呈现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期，有些单位则直接与毕业生约好一年的试用期，试用期往后即作为正式职工。见习期和试用期的差异有哪些呢？听讼网小编处理了网友们在北京听讼网咨询中说到的问题，以下是劳作法令咨询中关于见习期和试用期相关内容，希望能处理你们的疑问,如有其它疑问，可拨打听讼网24小时在线法令咨询电话。1、什么是见习...
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