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劳务派遣的概念
非特指的“劳务差遣”是一个关于现象、安排、人群和行为的广泛的概念，它有三种意义：“劳务差遣”型作业安排、“劳务差遣”安排、“劳务差遣”型作业。“劳务差遣”型作业安排，是一种新的出产要素安排方法，是用人单位经过外在的、只从事赢利性的劳务供给事务的安排，来安排一些暂时的、非固定的或特别的作业需要的作业安排方法。“劳务差遣”安排是不同于传统企业的一种新的社会资源安排方法。它从事的是单纯运营劳动力资源的劳...
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劳务派遣概念及用工方式
劳务差遣公司相当于一个中介公司，将用人单位需求的人才输送到用人单位，劳务差遣公司的人员所签的劳作合同也是跟用人单位所签定，劳务差遣一般有用地减轻了一个公司所作业的本钱费用。那么劳务差遣的概念以及用工方法是怎样的呢？听讼网为您详细回答，欢迎阅览。一、劳务差遣的概念劳务差遣又称人才差遣、人才租借、劳作差遣、劳作力租借，是指由劳务差遣安排与差遣劳工缔结劳作合同，由要派企业（实践用工单位）向差遣劳工给付劳...
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劳务派遣制
劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法，也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下，更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家，劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋，比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应...
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