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劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗
劳作合同是指依据《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第十六条第一款规矩，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。依据这个协议，劳作者参加企业、个别经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并恪守所在单位的内部劳作规矩和其他规章制度;用人单位应及时组织被选用的劳作者作业，依照劳作者供给劳作的数量和质量付...
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年终劳动合同到期终止有无经济补偿
劳作合同到期之后有些劳作者被单位告诉说不续签合同了，等于自己的赋闲了。在赋闲之后会没有安稳的收入，所以劳作者就期望用人单位能给予自己相应的经济补偿。那么，年终劳作合同到期停止有无经济补偿?听讼网玉溪律师为你探问到了相关内容如下。年终劳作合同到期停止有没有经济补偿劳作合同到期不续签是否有补偿能够分为两种状况：1、用人单位需要对劳作者进行补偿景象：《劳作合同法》规则，劳作合同到期停止时，在两种状况下，...
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劳动合同到期如何主张经济补偿问题
劳作合同到期怎么建议经济补偿劳作合同到期。在一些情况下是能够建议经济补偿的：1、关于2008年一月今后的合同期限，根据《劳作合同法》规则能够取得经济补偿。《劳作合同法》第四十六条规则：有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;该法第四十四条第一项为：第四十四条...
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