首页法律标签劳动合同案例知识

劳动合同案例

典型事例李小姐系某公司人力部分的专员，她在招聘网站上看到某企业在招聘人力资源主管，便投了简历去应聘。该企业对李小姐的体现满足，很快就对李小姐派发了选用告诉，其间还注明晰作业岗位、薪酬酬劳、作业地址、签到日期等。拿到选用告诉后，李小姐当即告诉该企业，表明将在约好的日期去签到。然后，李小姐辞去了本来的作业，预备前去这家企业上班时，该企业却告诉李小姐不必前来签到了，公司已不再需求这个岗位。李小姐听后大为... [查看详情]

劳动合同期限知识详解

劳作合同期限是什么意思？劳作合同期限分为哪几种类型？劳作者该怎么确认劳作合同期限呢？确认劳作合同期限时又该留意什么呢？信任这些问题是我们在签定劳作合同确认合同期限时我们比较关心的。下面听讼网小编将针对这些问题为我们具体介绍，欢迎阅览。劳作合同期限常识详解劳作合同期限—界说：劳作合同期限是指合同的有用时刻，它一般始于合同的收效之日，总算合同的停止之时。任何劳作过程，都是在必定的时刻和空间中进行的。在... [查看详情]

劳动合同纠纷案例

申述人：张先生被诉人：某闻名公司承办律师：郭行飞律师杨欣律师争议焦点：公司《职位聘用书》上薪酬许诺是否归于“书面工作失误”案情简介：2007年，申述人原上任的公司被某闻名跨国公司(即被诉人)收买，被诉人向申述人寄发《职位聘用书》要约，申述人承受要约，并与被诉人签署了书面劳作合同。可是，在劳作合同实行过程中，被诉人以为《职位聘用书》中月薪1万多元归于工作失误，要求依照申述人在原单位的薪水酬劳每月6千... [查看详情]