鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动服务期的相关规定
《劳作合同法》规则，“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。”用人单位能够与劳作者缔结协议，约好服务期的训练有哪些严厉的条件。(1)用人单位供给专项训练费用。依照国家规则，用人单位有必要依照本单位薪酬总额的必定份额提取训练费用，用于对劳作者的职业训练，这部分训练费用的运用不能作为与劳作者约好服务期的条件。一起，这笔专项训练费用的数额应当是比较...
[查看详情]
劳动合同期和服务期的区别
在日常日子中，您听过劳作合同期限，也听过服务期，可是二者您分得清吗?您或许身边的朋友碰到二者起抵触的时分，知道怎样处理吗?别急，听讼网小编为您一一道来。一、劳作合同期和服务期的差异(一)劳作合同期，指劳作合同效能所及的时刻长度，也便是劳作合同的有效期限。对劳作者而言，便是其为单位作业的期限，对单位而言，便是其供给劳作岗位和酬劳的时刻期限。(二)服务期是劳作者与用人单位约好在用人单位出资，为劳作者供...
[查看详情]
劳动服务期违约金的限制
我国有关劳作合同的法令规章明确规则，劳作合同中除了服务期和竞业约束能够约好违约金外，不得有其他关于违约金的约好。那么在劳作者的服务期违约金会有什么样的约束?下面看详细的听讼网小编的剖析。劳作服务期违约金的约束如下：1.从《劳作合同法》的上述规则剖析，用人单位对劳作者的训练责任和劳作者为用人单位实行的服务期责任是相对应的，该规则一起考虑到用人单位和劳作者的利益。2.实际上，哪些训练费用能够约好服务期...
[查看详情]
相关咨询