首页法律标签劳动合同法纠纷

劳动合同纠纷

(1)承认劳作联系胶葛(2)团体合同胶葛(3)劳务派遗合同胶葛(4)非全日制用工胶葛(5)追索劳作酬劳胶葛(6)经济补偿金胶葛(7)竞业约束胶葛【释义】劳作合同胶葛是劳作争议的一种。依据《劳作争议调停判决法》的规矩，在我国境内的用人单位与劳作者因缔结、施行、改变、革除和停止劳作合同发作的争议都归于劳作合同胶葛。《规矩》对劳作合同胶葛列举了七种景象：(1承认劳作联系胶葛;(2)团体劳作合同胶葛;(3... [查看详情]

劳动合同纠纷

1987年6月，S女士进入上海某钢铁公司作业， 2004年5月，S女士到达法定退休年纪（50周岁），钢铁公司未为其处理退休手续，其仍在公司作业。2006年1月1日和2007年1月1日，S女士签定了为期一年的《劳作合同书》各一份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《停止劳作合同告诉书》，告诉合同期满劳作联系停止。律师署理词【一审署理】 S 女士... [查看详情]

劳动合同纠纷处理方法

宋某被某农机厂招为合同制工人，合同期限为5年。不久，厂方单独作出免除劳作合同的决议，理由是：宋某上夜班时睡觉，致使模具进料口阻塞，线圈被烧坏，机器被逼停机。宋某不服，向当地劳作争议仲裁委员会提起申述，并称，自己夜班睡觉是现实，但厂方确定的设备损坏状况却有悖现实。仲裁委员会经查询，以为厂方宋某的处理程序及对事端的确定均有不当之处，经重复向宋某阐明查询结果，并指出了其应承当的职责，最终，两边自愿达成协... [查看详情]