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工厂没有给员工签劳动合同

劳作合同，简略的来说便是规则劳作者与企业两边的权力与责任的，严峻一点的说，劳作合同便是职工的本身的一个保护，有什么问题都能够依照上面的条款进行调停或者是诉讼。那么工厂假如没有给职工签定劳作合同应该怎么办呢?信任看了以下文章后各位小伙伴会有所收成。工厂不给职工签劳作合同首要，劳作者应当举证证明自己与用人单位之间存在劳作合同联系。根据资料包含如下：1，劳作者作业内容的根据，如电子文本，资料，公司相关的... [查看详情]

在别厂劳动合同沒到期能在该厂工作吗

在工厂里边作业觉得过于辛苦或是权益遭到损害的时分，有些劳作者就会直接不去了，反而从头去找一份新的作业，但之前在那个厂签定的劳作合同还没有到期。那么，在别厂劳作合同沒到期能在该厂作业吗?听讼网小编为你解说这方面常识。在别厂劳作合同沒到期能在该厂作业吗?能够，但要劳作者自己提早免除劳作合同。劳作合同未到期免除合同会带来什么结果?一、《劳作法》第31条规则“劳作者免除劳作合同，应当提早30日以书面形式告... [查看详情]

工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗

我国是归于工业大国，工业生产在国际的比重是非常大的，而工厂相同处理了我国许多的劳作力就业问题，工厂招聘职工的时分需求签定劳作合同，那么工厂没与职工签定劳作合同可到劳作局申述吗?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、工厂没与职工签定劳作合同可不能够到劳作局申述根据劳作合同法的规则，劳资两边树立劳作联系后，用人单位应该签定劳作合同，假如没有签定劳作合同，劳作者能够到劳作部门投诉。《中华人民... [查看详情]