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旷工开除可以不支付经济补偿金吗
职工既然在公司里边薪酬，就应该要定时上下班，上班时间有必要要在公司里边作业。仅仅有些职工会进行旷工，结果在旷工久了被公司给开出了，公司认为是职工的差错。那么，旷工开除能够不付出经济补偿金吗?听讼网小编告诉咱们要看实际状况。旷工开除能够不付出经济补偿金吗?能够。【1】依据《劳作合同法》第39条第二项规则,严峻违背用人单位规则的,单位能够免除劳作合同.【2】劳作者旷工三天，违背了单位的规则。单位能够和...
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解除劳动合同经济补偿金
免除劳作合同的补偿金是怎样的？其间相关的常识你都了解多少？在此听讼网小编将会为我们具体带来其间相关的常识进行解读，期望能对我们有所协助。免除劳作合同的补偿金《劳作合同法》第四十六条规则：有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿： (一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的; (二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免...
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解除劳动关系经济补偿金
免除劳作联系经济补偿金经济补偿金请求权：具有补偿的性质，不具有赏罚功用，差异于经济补偿金。《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称《劳作合同法》)第四十六条规则了劳作者的经济补偿金请求权：1、用人单位违法劳作者单独免除劳作合同的;2、用人单位单独免除劳作合同(无过错性解雇)的;3、用人单位经济性裁人的;4、劳作合同停止的;5、用人单位提出，与劳作者洽谈免除劳作合同的。留意：《劳作合同法》自2008年...
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