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竞业禁止条款如何规定的
日常日子中，我们对竞业制止较为生疏，竞业制止这一法令准则在劳作合同中运用较为广泛。那么，什么是竞业制止?竞业制止的条款是怎么规则的呢?今日，听讼网小编整理了以下内容供您阅览，为您解决困难。什么是竞业制止?竞业制止是指根据法令规则或用人单位经过劳作合同和保密协议制止劳作者在本单位任职期间一起兼职于与其所在单位有事务竞赛的单位，或制止他们在原单位离任后从业于与原单位有事务竞赛的单位，包含创立与原单位事...
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保密条款和竞业禁止区别
企业高管知道了许多公司的隐秘，也是企业的掌陀人，为了避免他们出卖公司的利益，在聘任的时分许多单位与他们签定保密条款或是竞业禁止等条款。为让我们关于它们有更多了解，小编介绍了保密条款和竞业禁止差异常识。一、竞业禁止职责和保密职责职责性质不同竞业禁止职责是一种约好职责。竞业禁止职责来源于劳作者和用人单位在劳作合同中的约好，若在用人单位和劳作者之间不存在竞业禁止的约好，那么劳作者就不存在竞业禁止的职责。...
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竞业禁止的条款具体有哪些
核心内容：如安在竞业制止条款中表现维护企业合法权益与个人择业自在的平衡呢?关于这个问题，听讼网小编给您详细介绍。竞业制止的条款举例：乙方(即员工)在合同停止免除后二年内不得使用甲方(即员工)在合同停止或免除后二年内不得使用甲方(即公司)秘要为自己或别人从事与甲方有直接竞赛联系的作业，等等。这样的条款在详细签定与施行时还触及多几方面的问题，要想在相似这样的条款中表现维护企业合法权益与个人择业自在的平...
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