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异地劳务派遣工伤待遇

在现代社会，劳务差遣用工方法的适用越来越多，劳务差遣职工用人单位也是需求为其处理相关工伤保险的，那么异地劳务差遣职工工伤后的待遇怎样确认呢，下面就由听讼网小编来为我们回答相关问题，欢迎阅览。一、异地劳务差遣职工的工伤待遇原劳作和社会保障部于2004年颁布的《关于农民工参与工伤保险有关问题的告诉》(劳社部发〔2004〕18号)第三条规则：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹区域的，原则上在注册地... [查看详情]

劳务派遣的工资待遇如何

劳务差遣的薪酬待遇怎么?许多朋友关于劳务差遣这方面都会发生质疑。社会上也有些人在诉苦劳务差遣工的待遇显着不同于正式职工，许多用工单位存在轻视，关于这方面您又是怎么看呢?听讼网整理了相关内容，欢迎阅览了解。劳务差遣的薪酬待遇怎么《劳作合同法》第六十一条规则：劳务差遣单位跨地区差遣劳作者的，被差遣劳作者享有的劳作酬劳和劳作条件，依照用工单位所在地的规范实行。第六十三条被差遣劳作者享有与用工... [查看详情]

劳务派遣可享医疗期待遇吗？

劳务差遣可享医疗期待遇吗？典型事例：外来工唐某与内地一家劳务差遣公司签定了劳务差遣合同，但实践在深圳某企业上班。2010年1月至3月期间患病，可否要求深圳某企业给予其医疗期待遇？维权辅导：劳务差遣是现在比较常见的用工方法。假如唐某直接和深圳市的企业树立劳作联系的，当然有权向深圳该企业要求医疗期待遇。问题是，他是作为劳务差遣的职工，签定的合同是内地一家劳务差遣公司，不属于深圳该企业的劳作合同职工。假... [查看详情]