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自动辞职有工资吗

如今就业机会多，挑选多，各行各业人员的流动性也多。有的是用人单位经营不善解雇员工，也有员工自己离任的现象。那么主动辞去职务有薪酬吗？在法律上有没有相关规则?现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。个人提出离任分三种状况：1、用人单位存在《劳作合同法》38条的状况，书面提出免除劳作联系后能够当即走人不需求用人单位的同意，并能够要求付出剩下的薪酬及经济补偿金（每作业1年付出1个月薪... [查看详情]

职工自动辞职怎么办理

当咱们现在做的作业并不是自己所喜爱的，咱们都会想辞去职务。辞去职务有很多种状况和分类，比方其间就包含了劳作合同到期之后的主动离任。那么我们知不知道员工主动辞去职务怎样处理?今日听讼网小编为我们整理了辞去职务方面的常识，下面一同看看吧!一、员工主动辞去职务怎样处理1、可依据公司的相关规章或经公司经过登报奉告等方法告诉离任员工期限到岗而没有到岗的就归于主动离任。2、主动离任假如不触及有公司供给费用的岗... [查看详情]

对比开除、除名、辞退、辞职、自动离职

开除是对犯错误员作业出的一种最严峻的行政处置方式，它适用于严峻违法乱纪的员工，首要包含以下几种状况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被刊出城市户口的；（3）留用观察期间体现仍欠好的；（4）严峻犯有《用人单位员工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。开除处置的处理时限为：从证明员工犯错误之日起，5个月之内批阅结束。开除是由用人单位提出与无正当理由旷工的员工停止劳作联系的一种行政处理方式。... [查看详情]