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劳动合同法八大亮点劳动争议

王玫以为，《劳作合同法》的施行对劳作者、用人单位发生的最大影响在于，加大了对劳作者的维护力度，加剧了对用人单位违法本钱。王玫一起结合近年经手的详细事例处理了这一影响的详细表现。一、新《劳作合同法》适用事业单位例：老姜是某事业单位的统计员，系聘用制作业人员，... [查看详情]

未签劳动合同发生争议的处理，发生劳动合同争议怎么办

实践中，有不少劳作争议都是由于用人单位与劳作者未签劳作合同合同而引起的，那么因未签劳作合同而发作的争议应该怎样处理?此外，劳作合同中一般会约好薪酬和加班费等问题，用人单位组织加班却回绝付出加班费，无故拖欠和可口薪酬等等都会引发劳作合同争议。那么发作了劳作合同争议怎样办?对此，听讼网将逐个进行介绍，欢迎阅览了解。一、未签劳作合同发作争议的处理《中华人民共和国劳作法》明确要求“树立劳作联系应当签定劳作... [查看详情]

如何区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议

一、劳作合同、雇佣合同、劳务合同的概念劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系，清晰两边权力和职责的协议。雇佣合同是受雇人供给劳作，雇主付出酬劳的协议。劳务合同是为完结某项作业而使用了一方的劳作，另一方向对方付出酬劳的协议。二、劳作合同与招聘合同的差异 1、劳作合同的主体不同。劳作合同的主体是用人单位和劳作者。劳作合同的用人单位是指在中华人民... [查看详情]