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劳动仲裁仲裁离职可以吗
离任是劳作者的合法权利，可是或许有的劳作者在向用人单位离任的时分，用人单位会不赞同，这时分劳作者是能够考虑向劳作裁定委员会请求劳作裁定的。那么，假如劳作裁定裁定离任能够吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作裁定裁定离任能够吗能够，用人单位与劳作者关于劳作合同的实行，免除发作劳作争议,当事人能够依法请求调停、裁定、提申述讼,也能够洽谈处理。怎样请求劳作裁定一、当事人向裁定委员会请求裁定，应当...
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先离职还是先劳动仲裁
公司拖欠两个月工资了
一、我应该先辞职还是先劳动仲裁？哪个对我有利
二、可否申请赔偿到25%赔偿和按照工作年限给的赔偿金？
三、最后一个月保险，公司还会承担他的部分吗，还是全部我来承担？
对于问题描述，可以作如下分析：
1.你与该公司建立有合法的劳动关系，受到法律认可与保护。你们之间属于劳动纠纷。
2.公司拖欠两个月工资，属于违法行为。辞职与劳动仲裁并没有先后顺序之分，你可以先辞职...
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自动离职可以申请劳动仲裁吗
有的公司确实关于职工的各个方面没有很好的考虑到，乃至是对职工待遇十分欠好，到时候假如自己是归于主动离任的话，还可不能够请求劳作裁定呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。主动离任能够请求劳作裁定吗一年内能够的。1、离任后请求裁定的时刻劳作争议请求裁定裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。2、劳作裁定适用...
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