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工伤申请劳动仲裁流程
咱们在作业的时分受伤的是能够认定为工伤的，这个时分公司需求承当相应的职责，假如公司为职工购买了社保，那么就会由社保局进行补偿，假如没有的话就应该由公司来进行补偿，下面，为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。工伤请求劳作裁决流程一般的流程：1、公司清算组负责人签署的《公司刊出挂号请求书》(公司加盖公章);公司破产程序完结后处理刊出挂号的，由破产管理人签署。...
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申请劳动仲裁操作流程
1)新劳法公布后，一个月内不签定书面合同的，你能够在2月1日后向单位建议双倍薪酬，对方不允的，以此提出诉求;2)要求单位悉数补交社保费;3)提出加班费补偿要求，条件是你手上有证明由单位按排加班的相关依据，如考勤记录，单位的加班、值勤排班表等4)留意：你单位的结构较杂乱，那么你提出裁定时的被诉人主体必定要是与你树立劳作联系的公司，防止对方以主体不符为由使缓兵之计;5)你单位领奖金要签欠条，应该是想避...
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申请劳动仲裁流程时间
用人单位和职工会发作胶葛，在这个时分职工是能够请求劳作裁定的，那么咱们应该在多久之内请求劳作裁定，相关的流程是怎样的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。请求劳作裁定流程时刻请求劳作裁定的流程如下。劳作裁定自请求至结案，规则45天内完结，最多延伸15天。一、提交请求书：当事人请求裁定，应当提交书面裁定请求书，并依照被请求人数提交副本。请求书应当载...
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