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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处

假如自己和用人单位呈现的一些劳作争议的话，那么就能够直接在用人单位地点的劳作局提出裁定，那么什么叫做劳作争议呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。什么是劳作争议?哪些劳作争议归于劳作争议处按照中华人民共和国劳作争议调停裁定法有法令含义的劳作胶葛是指中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：(一)因承认劳作联系发作的争议;... [查看详情]

劳动争议之案例分析

问题：职工拒不返还用人单位资产怎样办?我是一家公司的人力资源部主管，咱们公司与一名职工签订了为期3年的劳作合同，合同约好该职工担任市场部客户经理。合同期满前一年，该职工告诉我公司提早免除劳作合同，公司赞同与其免除劳作合同，并于2003年1月17日为其办好离任手续。但很快公司就发现该职工仍占有代收的公司出售款18万元，2月25日、4月1日、4月28日公司三次致函该职工，要求其赶快返还代收的公司出售款... [查看详情]

劳动争议

用人单位违法分包要承当用工主体职责修建企业用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的个人要承当用工主体职责。案情简介：2012年3月，韦某等26人连续应包工头李某相邀到南宁市xx楼盘打工。南宁市xx工程项目由中建x局总承揽，中建x局分包给南宁市x劳务分包有限公司，南宁市x劳务分包有限公司与李某签定有《xx模板工程劳务协议》，该协议约好将龙光xx六期蓝钻卡地亚庄园项目8#楼根底、地下室、附楼和主楼的模... [查看详情]