首页法律标签劳动纠纷案例

劳动合同纠纷案例

申述人：张先生被诉人：某闻名公司承办律师：郭行飞律师杨欣律师争议焦点：公司《职位聘用书》上薪酬许诺是否归于“书面工作失误”案情简介：2007年，申述人原上任的公司被某闻名跨国公司(即被诉人)收买，被诉人向申述人寄发《职位聘用书》要约，申述人承受要约，并与被诉人签署了书面劳作合同。可是，在劳作合同实行过程中，被诉人以为《职位聘用书》中月薪1万多元归于工作失误，要求依照申述人在原单位的薪水酬劳每月6千... [查看详情]

劳动法关系纠纷案例

这是一同劳作法联系胶葛事例，公司诉称，两边不存在劳作联系。终究法院判令公司付出最低薪酬差额费。朱女士于2007年1月进入一家物业公司从事社区卫生作业，但直到2008年1月，两边才签订了一年期的劳作合同，其间约好朱某地点岗位履行标准工时制，薪酬为600元。2008年10月，朱女士提出辞去职务并实际作业到2009年1月24日。与此一起，朱女士向上海市嘉定区劳作争议裁定委员会恳求裁定，要求公司付出薪酬及... [查看详情]

劳动合同纠纷诉讼案例

「案由」申述人：某造漆厂。法定代表人：朱某，某造漆厂厂长。第-被诉人：王某、刘某、张某、乌某、段某等26人，原某造漆厂员工。第二被诉人：某省工业公司。法定代表人：幸某，某省工业公司司理。第三被诉人：某省漆业有限公司董事长。申述人某造漆厂于1994年元月筹建，5月建成投产，通过严格管理和拓宽商场，出产经营呈杰出上升气势，为省石化体系步入商场经济注入了竞赛的生机。1995年10月，经省石油化学工业局党... [查看详情]