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劳动仲裁办案一般程序
用人单位与劳作者因承认劳作联络发作争议，当事人自知道或应当知道权力被损害之日起一年内请求裁定。那么实践中劳作裁定办案的一般程序是怎么样的呢？为了回答咱们的疑问，听讼网小编收拾了以下相关内容，欢迎咱们阅览了解。劳作裁定办案的一般程序 &...
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劳动仲裁程序
劳作裁定程序依据《企业劳作争议处理法令》的规则，劳作争议裁定委员会处理劳作争议案子施行裁定员和裁定庭准则。裁定庭审的首要程序如下：一、身份核对与旁听人员挂号当事人及其署理人应当带着有用身份证件原件、授权托付书原件等材料按照《开庭通知书》规则时刻抵达指定地址。裁定庭的书记员将在候审场所对当事人及其署理人的身份、署理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求报到。按照《劳作裁定揭露审理案子方法》规则，劳...
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劳动仲裁委员会办理仲裁的程序
劳作争议裁定委员会由劳作行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳作争议裁定委员会主任由劳作行政部门代表担任。那么劳作裁定委员会处理裁定的程序是什么呢？听讼网小编在下文中为您具体介绍，欢迎阅览了解。劳作裁定委员会处理裁定的程序：1、劳作保证当事人提出裁定的，应当从劳作争议发作之日起一年内裁定委员会提出书面请求。2、裁定委员会应当自收到申述之日起五日内作出受理或不受理的决议。受理的，应当...
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