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劳动合同纠纷

(1)承认劳作联系胶葛(2)团体合同胶葛(3)劳务派遗合同胶葛(4)非全日制用工胶葛(5)追索劳作酬劳胶葛(6)经济补偿金胶葛(7)竞业约束胶葛【释义】劳作合同胶葛是劳作争议的一种。依据《劳作争议调停判决法》的规矩，在我国境内的用人单位与劳作者因缔结、施行、改变、革除和停止劳作合同发作的争议都归于劳作合同胶葛。《规矩》对劳作合同胶葛列举了七种景象：(1承认劳作联系胶葛;(2)团体劳作合同胶葛;(3... [查看详情]

劳动合同纠纷

1987年6月，S女士进入上海某钢铁公司作业， 2004年5月，S女士到达法定退休年纪（50周岁），钢铁公司未为其处理退休手续，其仍在公司作业。2006年1月1日和2007年1月1日，S女士签定了为期一年的《劳作合同书》各一份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《停止劳作合同告诉书》，告诉合同期满劳作联系停止。律师署理词【一审署理】 S 女士... [查看详情]

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辨析

问题的提出杨某于2006年10月1日开端在某巴士有限公司作业，两边于同年10月17日签订了《劳作合同》，约好了两边权力责任。2007年3月19日，杨某驾驭公交车轧死一人，构成严重交通事端。事端发生后，湖南省邵阳市交警支队作出杨某负全责的交通事端职责确认书。死者近亲属将杨某和巴士有限公司告上法庭，法院判定巴士有限公司补偿92478.87元，巴士有限公司悉数付出。后，巴士有限公... [查看详情]