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上下班途中工伤认定条件

员工在作业时刻或是因为作业而受伤的，经确定归于工伤，用人单位就要给予必定的补偿，并且劳动者能够享用工伤保险，得到必定的补偿。那么上下班途中工伤确定条件是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。上下班途中工伤确定条件据《工伤保险条例》的有关规则，在上下班途中，遭到机动车事端损伤的员工应当确定为工伤。第十四条员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(一)在作业时刻和作... [查看详情]

上下班途中工伤认定

依据劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中工伤确定存在一些误解，听讼网在这儿为我们具体叙述上下班途中工伤确定条件，欢迎阅览。上下班途中工伤确定和原规则相比较，新规则显着放宽了上下班途中工伤确定的规模。依据原规则，“在上下班的规则时刻和必经路途上，发作无自己职责或许非自己首要职责的路途交通机动车事端的”，才干确定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规则，“在上下班途中，遭到机动车事... [查看详情]

上下班途中工伤认定

上下班途中工伤确定“从业人员有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：(一)因违法或许违背治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或许自杀的”。据此，无证驾驭、醉酒、成心卧轨撞车等形成事端损伤的，则不能确定为工伤。工伤保险法令第十四条员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的... [查看详情]