首页法律标签单位工伤认定申请

单位申请工伤认定的程序

企业(单位)请求工伤确定的程序及资料：企业(单位)(以下简称用人单位)发作职工伤(亡)事端后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳作保障局陈述，并在 15 日内提交书面陈述。用人单位应在发作职工伤(亡)事端后30日内提交《企业劳作者工伤确定请求书》请求工伤确定。用人单位处理工伤确定应向劳作保障局社保科提交以下资料：(1)用人单位营业执照复印件;(事业单... [查看详情]

申请工伤认定是单位义务

员工在工作中受伤，确认工伤是首要救助途径。怎么工伤确认，假如单位不给恳求，自己该怎么维权?环绕这些问题，听讼网小编结合事例整理了相关材料，欢迎我们阅览了解。恳求工伤确认系用人单位责任依据国务院《工伤保险条例》相关规则，员工在工作中受伤，单位有责任向当地劳作保证部分恳求工伤确认。假如单位不恳求，员工在发作损伤一年内也可恳求。事例：李刚在一家餐厅当服务员。他在拾掇桌子时不小心跌倒，形成腿部骨折。老板从... [查看详情]

工伤认定单位不申请怎么办

员工受了工伤之后，假如想要请求到工伤理赔，就必须要进行工伤确定。员工受伤之后底子没有时刻和精力去做工伤确定的工作，一般工伤确定都是由单位来进行完结。可是，工伤确定单位不请求怎么办?听讼网小编为您回答，欢迎阅览。工伤确定单位不请求怎么办发作工伤，用人单位应自发作事端损伤之日起三十日内，向人力资源和社会保障局请求工伤确定。用人单位未请求的，劳作者可自发作事端损伤之日起一年内，向人力资源和社会保障局请求... [查看详情]