首页法律标签工伤认定条例

工伤认定标准条例

工伤确定规范法令在《工伤保险法令》中，第十四条规则，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：⑴在作业时间和作业场所内因工伤原因遭到事端损伤的;⑵作业时间前发作在作业场所内，从事与工伤有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;⑶在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;⑷患职业病的;⑸因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;⑹在上下班途中遭到机动车事端损伤的;⑺法令... [查看详情]

新工伤保险条例工伤认定

第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：　　(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;　　(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;　　(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;　　(四)患职业病的;　　(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;　　(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的... [查看详情]

工伤认定申请条例规定

依据《工伤确定方法》有关规则，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。听讼小编详细解说其规则。《工伤确定方法》依照规则应当向省级社会保险行政部门提出工伤确定请求的，依据属地准则应当向用人单位所在地设区的... [查看详情]