首页法律标签临时工的工伤认定

临时工工作受伤能否认定为工伤？

薪酬为205元。2001年我市企业平均薪酬为637.58元/月。申诉人因工挂彩后，应享用相应的工伤待遇。计发工伤待遇的薪酬规范应按劳部发[1996]266号的有关规定履行。即：自己薪酬收低于我市员工平均薪酬75%的，以我市上年度员工平均薪酬75%作为计发工伤待遇的基数。本案中计发工伤待遇的月薪酬规范应为637.58元×75%=478.19元。申诉人的医疗期为5月3日至6月4日共33天。经调停，两边... [查看详情]

临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

有段时刻但凡捅娄子的事儿都是暂时工干的，所以咱们都对暂时工这个现象比较关心。那么假如暂时工在工地受伤,能确定为工伤吗？下文是听讼小编为咱们收拾的相关法令常识，欢迎咱们阅览了解！暂时工在工地受伤，能确定为工伤吗假如劳作者与用人单位签订了劳作合同，建立了劳作联系，或用人单位为劳作者投保了工伤保险的，则劳作者能够请求工伤保险待遇。若劳作者无法证明其与用人单位建立劳作联系，劳作者在供给劳务过程中受伤的，由... [查看详情]

临时工工伤认定情形有哪些

在《中华人民共和国》公布后，我国的劳作法令中不再运用“”这个词，可是这类员工在实际中很多存在，他们在劳作中呈现伤亡事故时，是否认定为工伤?临时工有哪些景象呢?1、用人单位不合法运用临时工期间，形成临时工工伤的，应由用人单位承当临时工的工伤待遇。劳作行政部门对该用人单位应按照有关规则予以处分。包工担任人不合法运用临时工发作工伤事故的，应承当临时工的工伤待遇;包工担任人的确无力承当的，由发包方承当。2... [查看详情]