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工伤认定书的性质

假如劳作者在用人单位作业的时分，发作工伤的，是需求请求工伤确定的。劳作行政部门是需求出具工伤确定书的，假如确定是工伤的，用人单位是需求担任的。有的朋友就会疑问，工伤确定书的性质是怎样的呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。工伤确定书的性质工伤确定书是指员工因工受伤后，经工伤保险经办组织确定后出具的法令文书，以此证明该员工是因工受伤。工伤确定书的性质特色如下：1、归于详细行政行为;2、归于行政承... [查看详情]

工伤认定时效性

法律规则，关于工伤，有稳妥的员工由稳妥基金补偿，单位没给员工买稳妥的，由单位去补偿。补偿之前要先确认为公司，那么，请求工伤确认的期限是多久呢，而在具体请求工伤确认的时分又要哪些资料呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、工伤确认时效性是怎么样的《工伤稳妥条例》第十七条规则：员工发作事端损伤或许依照作业病防治法规则被确诊、鉴定为作业病所在单位应当自事端损伤发作之日或许被... [查看详情]

工伤认定的特征以及认定标准

咱们都知道，只要是因为作业所受的伤，可以确定为工伤。在作出相应的工伤判定后，可以以此获得相应的补偿。那么工伤确定的特征以及确定规范是怎么样的呢？接下来，就跟着听讼网小编一同来看看吧。工伤确定的特征1.归于详细行政行为;2.归于行政承认行为。承认的成果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.归于须请求的行政行为。“不请求，不确定”是工伤确定程序的特色;4.单位、员工或其直系亲属一方对工伤确... [查看详情]