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工伤认定赔偿标准

咱们都知道劳动者受工伤并对工伤进行确定今后是可以依据自己受伤的程度享用必定的工伤补偿的，那么，工伤确定补偿规范是怎样的呢?接下来，听讼网小编迁就这个问题进行解说，期望可以解开咱们的疑问，详细内容请仔细阅读下文内容。工伤确定补偿规范一、一级至四级伤残待遇规范一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=自己薪酬×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=自己薪酬×22个月(2011年1月... [查看详情]

工伤认定标准及赔偿标准

工伤的评级是要等伤者伤势安稳后才干做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿规范如下：伤残稳妥待遇(一)伤残补助金1、规范：一级 24个月的自己薪酬二级 22个月的自己薪酬三级 20个月的自己薪酬四级 18个月的自己薪酬2、要求：(1)判定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被判定一至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位。(3)从工伤稳妥基金按伤残等级一次... [查看详情]

工伤认定及赔偿标准

员工在作业的时分可能会遭受事端损伤，那在哪些状况下能够确定为工伤呢？确定为工伤之后赔偿规范是怎么的呢？《工伤保险条例》对工伤有哪些详细规则，接下来听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。工伤确定：一、《工伤保险条例》第十四条规则：员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。前提条件是“作业时间”和“作业场所”是两个有必要一起具有的条件... [查看详情]