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工伤认定标准及赔偿标准

工伤的评级是要等伤者伤势安稳后才干做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿规范如下：伤残稳妥待遇(一)伤残补助金1、规范：一级 24个月的自己薪酬二级 22个月的自己薪酬三级 20个月的自己薪酬四级 18个月的自己薪酬2、要求：(1)判定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被判定一至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位。(3)从工伤稳妥基金按伤残等级一次... [查看详情]

工伤认定及赔偿标准

员工在作业的时分可能会遭受事端损伤，那在哪些状况下能够确定为工伤呢？确定为工伤之后赔偿规范是怎么的呢？《工伤保险条例》对工伤有哪些详细规则，接下来听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。工伤确定：一、《工伤保险条例》第十四条规则：员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。前提条件是“作业时间”和“作业场所”是两个有必要一起具有的条件... [查看详情]

工伤认定精要及赔偿标准

听讼网小编根据《工伤保险法令》、最高法院司法解释、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对承认或视同工伤景象的相关规则及答复，总结了工伤承认精要及赔偿规范，欢迎我们阅览了解。工伤承认实务精要一、承认工伤的七种法定景象根据《工伤保险法令》第十四条规则，应当确以为工伤的法定景象有七种：(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;【承认关键】在作业时刻和作业场所内遭到损伤，用人单位或... [查看详情]